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媒体看裕华 ||让技术拔尖人才“登台拜帅”

点击次数:  更新时间:2018-10-28 07:51:30

 

    (《河北工人报》10月24日讯)武安市裕华钢铁有限公司郭杨利,在公司工会举办的技能比武竞赛中,以精湛的技艺先后摘得“优秀选手”、“技术标兵”和“技术状元”等荣誉称号,还是省总工会、省科技厅命名的“郭杨利创新工作室”带头人,完成了多项技术创新,他本人被公司破格聘任为高速线材厂设备厂长。

 

 

    据了解,郭杨利是裕华钢铁从技术拔尖人才中选拔管理人才的一个缩影。武安市裕华钢铁有限公司是一家集采矿、选矿、铸造、炼铁、轧钢、钢材加工于一体的多功能现代化钢铁联合民营企业,现有员工1万余人,其中百分之八十的员工是35岁左右的年轻人。“公司工会针对青工技术单一、技能素质不高的特点,为了提升员工技能,积极与公司行政领导协商开展员工技能提升工程。”公司工会副主席孙红明告诉记者,公司工会和行政达成了选拔管理人才从技术标兵、技术状元中选拔的共识,助推员工岗位成才。公司班组长以上的生产一线领导,十之八九都获得过“岗位能手”、“优秀选手”“技术标兵”和“技术状元”等称号。如果技术不过硬,想担任班组长都很难。

 

 

    公司负责人介绍,建厂以来,企业共投入5000余万元用于职工技术培训,提高职工素质。工会定期选拔优秀青年职工,送到职业技术学院进行炼铁、炼钢、轧钢安全环保等专业深造。同时邀请河钢集团邯钢公司、新兴铸管有限公司等单位专业工程师,大学专业教授来公司开设“炼铁、炼钢专业培训班”,教授专业知识,并与河北工程大学联合,系统学习企业管理、炼铁理论、炼钢深加工等知识。通过这一系列举措,为公司培养了600多名专业人才、关键工种、复合型人才,成为企业生产经营中的中坚力量。

 

 

    孙江卫是裕华钢铁工会开展员工技能提升工程,助力员工岗位成才的直接受益者。公司工会负责人介绍,孙江卫多次获得公司“技术标兵”称号,被公司聘任为轧钢工段长。

 

 

    记者在裕华钢铁有限公司工会采访时了解到,对技术拔尖人才,公司是有位子给位子,没位子给待遇,有效地激发了员工学技术、搞创新的积极性。

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